FRACTAL PLUS: група FRACTAL запустила ШІ-застосунок для професійного зростання
джерело: Fractal
джерело: Fractal
Група компаній FRACTAL представила FRACTAL PLUS — безоплатний мобільний застосунок для самопізнання та кар’єрного розвитку.
Проєкт реалізував директор з питань штучного інтелекту Сергій Саута самотужки за кілька місяців, використовуючи ШІ-інструменти. За оцінками компанії, робота повноцінної команди над таким продуктом коштувала б близько $500 000.
«Саморефлексія — це навичка. Її можна тренувати. FRACTAL PLUS не просто показує результати тестів, а допомагає інтегрувати їх у щоденні рішення — від вибору вакансії до управління стресом. Застосунок буквально допомагає виконати HR-мотто FRACTAL “стань кращою версією себе”»,
— каже Сергій Саута, розробник проєкту та CAIO FRACTAL.
Функціонал та «оцифровка» особистості
Застосунок дозволяє створити цифровий профіль користувача та отримати персональний роадмап розвитку. Для цього передбачено:
• 16 тестів для визначення сильних сторін, моделі поведінки та потенціалу (проходження займає близько 2 годин);
• аналіз резюме та автоматичний підбір релевантних вакансій;
• рекомендації курсів від платформ-партнерів.
Засновник FRACTAL Артем Бородатюк зазначив:
«Ми зробили продукт, який допомагає по суті „поміряти себе“, тобто „оцифрувати себе“, щоб людина розуміла: ось мої сильні сторони, ось моя модель поведінки, ось мій потенціал — і ось як його реалізувати».
ШІ-консультанти та менторство
У застосунок інтегровано два спеціалізовані ШІ-інструменти:
1. Fracty — консультант, що роз’яснює результати тестів та допомагає перетворити інсайти на конкретні кроки.
2. Ice — бізнес-ментор, натренований на досвіді Артема Бородатюка, кейсах 30 компаній групи та книзі «Для менеджерів». Бот допомагає системно розбирати управлінські ситуації.
Безпека та доступність
Дані користувачів зберігаються на серверах Google Cloud. Розробники зазначають, що паролі та особиста інформація залишаються недоступними для авторів проєкту. Застосунок уже доступний для завантаження в App Store та Play Market.
